Human Responsibility HuRes® on vastuullisuuskonsepti, jonka keskiössä on ihmiskeskeinen vastuullisuus. Konseptin perusajatus on, että organisaation tulee kohdella kaikkia sidosryhmiään – työntekijöitään, asiakkaitaan ja yhteistyökumppaneitaan – oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti, osoittaa arvostustaan heitä kohtaan ja olla aina kaikessa rehellinen. Näin organisaatio rakentaa luottamusta ja lisää omaa ja sidosryhmiensä hyvinvointia. Human Responsibility HuRes® painottaa, että ihmisten hyvä kohtelu ei ole vain strateginen valinta vaan perustavanlaatuinen velvollisuus. Organisaation eettiset arvot ohjaavat kaikkea toimintaa ja päätöksentekoa.
Human Responsibility HuRes®-konsepti auttaa organisaatiota vahvistamaan työntekijöiden ja sidosryhmien hyvinvointia, rakentamaan luottamusta sekä edistämään kestävää ja taloudellisesti vakaata toimintaa.
Human Responsibility HuRes® -konseptin lähtökohtana on ajatus siitä, että ihmisten hyvä kohtelu on vastuullisen toiminnan perusta. Tämä tarkoittaa, että organisaation eettiset arvot ohjaavat sen toimintaa vastuullisuuden ja kestävän kehityksen päämäärien edistämiseksi:
- Yhdenvertaisuus: organisaatio huolehtii siitä, että ketään ei syrjitä tai aseteta epäedulliseen asemaan.
- Oikeudenmukaisuus: organisaatio kohtelee kaikkia reilusti ja yhdenvertaisesti.
- Arvostus: organisaatio kunnioittaa ihmisiä, heidän ajatuksiaan, toimintaansa ja oikeuksiaan.
- Rehellisyys: organisaation toiminta on kaikessa totuudenmukaista ja läpinäkyvää.
- Empatia: organisaatiolla on kyky asettua toisen asemaan ja ymmärtää hänen näkökulmiaan ja tunteitaan.
- Luottamus: organisaatio uskoo toisten ihmisten ja organisaatioiden toimintaan ja tarkoitusperiin ja rakentaa oman toimintansa rehellisyyden, vastuullisuuden ja johdonmukaisuuden varaan.
- Hyvinvointi: Ihmisten tarpeet ja hyvinvointi ovat kaiken toiminnan prioriteetti.
Human Responsibility® -konseptissa organisaatio sitoutuu jatkuvaan rakentavaan vuoropuheluun sidosryhmiensä kanssa. Organisaatio toteuttaa jatkuvan oppimisen periaatteita mahdollistamalla työntekijöilleen ammatillisen ja ihmiskeskeisen vastuullisuusosaamisen kehittämisen. Organisaatio tukee asiakkaitaan ja arvoketjuaan heidän vastuullisuustyössään ja edistää näin ihmiskeskeisen vastuullisuuden kokonaisvaltaista toteutumista. Organisaatio tunnistaa, että rohkea, utelias ja innovatiivinen asenne tukevat organisaation kestävää kehitystä ja ihmisten hyvinvointia.
Vastuullisuuden kolme tukipilaria
Human Responsibility HuRes® -konsepti rakentuu ihmiskeskeisen vastuullisuuden kolmelle tukipilarille:
- Ihmiset – jokainen on yhtä arvokas
- Taloudellinen vastuu – raha on mahdollistaja
- Ympäristövastuu – luonto on mittaamaton arvo
–
Kuusi askelta ihmiskeskeiseen vastuullisuuteen
Käkikuun ihmiskeskeisen vastuullisuuskonseptin kuusi askelta muodostavat kokonaisvaltaisen prosessin, joka vie organisaatiosi vastuullisuustyön uudelle tasolle. Prosessi auttaa asettamaan selkeät tavoitteet ja määrittelemään konkreettiset toimenpiteet, joita tuetaan viestinnällä, johtamisella ja seurannalla. Lopulta jatkuva arviointi ja kehittäminen varmistavat, että organisaatiosi ihmiskeskeinen vastuullisuustyö pysyy ajantasaisena ja vaikuttavana.
Kuule lisää organisaatiosi ihmiskeskeisestä vastuullisuuskonseptista:
