työilmapiiri

Usein kuulee sanottavan, että henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Mielestäni tämä on totta ja siksi työntekijä pitäisi pystyä sitouttamaan yritykseen heti alkumetreiltä lähtien. Tärkeitä asioita sitouttamisen näkökulmasta on, että uusi työntekijä kokee olevansa tervetullut ja että työpaikalla on hyvä työilmapiiri. Työkaluja näiden asioiden saavuttamiseksi ovat hyvä perehdytys sekä avoin, tasa-arvoinen ja arvostava Lue lisää…